Baas ontslaat thuiswerkende manager wegens urenverzuim, maar moet de man alsnog 90.000 euro betalen

Het stiekem controleren van thuiswerkend personeel is door de kantonrechter in Den Haag hard afgestraft, zo meldt zakenblad Quote. De manager Finance en IT werkte sinds 2022 voor het technologiebedrijf EControls en verdiende een maandsalaris van ruim 8.600 euro bruto.

Toen de werkgever begin dit jaar begon te twijfelen aan zijn inzet, besloot de directie om achter zijn rug om de in- en uitloggegevens van zijn account op het bedrijfsnetwerk te onderzoeken.

Het bedrijf concludeerde dat de man in een maand tijd zeker 29 uur te weinig had gewerkt. De werkgever beschuldigde hem van structureel urenverzuim en ontsloeg hem per direct op staande voet. De manager pikte dat niet en stapte naar de rechter.

Heimelijk onderzoek is verboden

De kantonrechter oordeelde dat het ontslag op staande voet volkomen onrechtmatig is gegeven. De rechter stelt dat de werkgever de privacywetgeving (AVG) heeft overtreden door de man in het geheim digitaal te controleren.

"De kantonrechter oordeelt dat de werkgever geen gerechtvaardigd belang had voor dit onderzoek, dat in strijd met de AVG is uitgevoerd", luidt het harde oordeel van de kantonrechter. Volgens de wet mag een baas de digitale gangen van zijn personeel nooit zomaar stiekem nagaan. EControls had eerst met de manager in gesprek moeten gaan. Bovendien vond de rechter het bewijs flinterdun: het feit dat iemand niet actief is ingelogd op het netwerk, betekent niet automatisch dat er niet wordt gewerkt.

Dure afrekening

Omdat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de man op deze wijze op straat te zetten, volgt er een zware financiële afrekening.

De rechter kende de manager een transitievergoeding toe en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Daarnaast moet het bedrijf een extra billijke schadevergoeding van 60.000 euro betalen, omdat de wijze waarop de man is behandeld zwaar wordt aangerekend. Inclusief het achterstallige salaris en de proceskosten moet de werkgever in de praktijk ruim 90.000 euro betalen voor de mislukte spionage-actie.