Kassa! Snackbar-bazin uitschelden levert medewerkster ruim 10.000 euro op

Maar wie denkt dat ze met hangende pootjes en een lege portemonnee moest vertrekken, heeft het mis. De rechter besloot namelijk dat de cafetariahouder diep in de buidel moet tasten: de vrouw krijgt ruim 10.000 euro mee, zo meldt RTL Z.

De herrie in de frituurtent begon allemaal op een avond in november. Terwijl de rest van de ploeg de bezems en dweilen tevoorschijn haalde om de zaak aan kant te maken, vond de medewerkster (die er al sinds 2018 werkte) het wel welletjes geweest. Zij zat liever comfortabel in het kantoor te Whatsappen.

Toen de eigenaresse van de snackbar daar - volkomen logisch - wat van zei, sloegen de stoppen bij de jonge vrouw volledig door. Ze reageerde agressief, smeet de deuren achter zich dicht en trakteerde haar baas in het bijzijn van andere collega's op een niet mis te verstane afscheidsgroet. Niet alleen maakte ze haar uit voor "Vuil kutwijf!" Ook vertrok ze met een duidelijke boodschap: "Zoek het maar uit, ik ben weg, zoek het maar uit vanavond."

Bekijk ook

Ontslagen ambtenaar gluurde in gegevens nieuwe vriendin van ex, maar krijgt toch 37.000 euro mee | Panorama

Ontslag op staande voet

De eigenaresse pikte dit verbale frituurvet uiteraard niet. Omdat haar gezag waar de rest van het personeel bij stond met de grond gelijk was gemaakt, stuurde ze de medewerkster een paar dagen later een brief: ontslag op staande voet. Einde verhaal, zou je denken.

Maar de weggestuurde medewerkster liet het er niet bij zitten en stapte naar de kantonrechter in Bergen op Zoom. Tuurlijk, die scheldpartij was 'niet passend' geweest, zo gaf ze toe. Maar het was wel een 'eenmalige emotionele uitlating' na jarenlang een onberispelijke staat van dienst te hebben gehad. Ontslag op staande voet was volgens haar dan ook een veel te zware straf.

Bekijk ook

Ontslagen medewerkster krijgt 13.000 euro door blunder met proeftijd | Panorama

Kassa!

De rechter ging mee in die redenering. Hoewel het gedrag van de vrouw absoluut niet de schoonheidsprijs verdient, had de snackbareigenaresse een minder zware straf moeten kiezen, zoals een officiële waarschuwing of een schorsing. Omdat het ontslag op staande voet juridisch geen stand hield, heeft de vrouw nu recht op een flinke stapel schade- en ontslagvergoedingen.

Hoewel de medewerkster aanvankelijk op nog meer had ingezet, mag ze met ruim 10.000 euro absoluut niet klagen. Zeker niet als je bedenkt dat haar bruto maandsalaris destijds 1.499 euro bedroeg. Zo zie je maar weer: een grote mond hebben tegen je baas is riskant, maar in dit specifieke geval leverde het een hele smakelijke bonus op.