Een chauffeur van een Rotterdams afvalverwerkingsbedrijf meldt zich direct na zijn proeftijd via een WhatsApp-bericht ziek. Zijn claim? Een zwaar verdraaide knie. "Ik kan de deur niet uit, ik loop met krukken", appt hij naar zijn leidinggevende, volgens het Algemeen Dagblad.
Wanneer de baas met een goedbedoeld bloemetje voor een dichte deur staat en de man even later doodleuk de straat in ziet rijden, ruikt het bedrijf onraad.
Er wordt een privédetective ingeschakeld om de 'zieke' werknemer te schaduwen.
Betrapt op badslippers
Deze bedrijfsrechercheur legt op video vast hoe de man zonder krukken, maar op badslippers, een flinke hond uitlaat en stevig aan de lijn moet trekken. Ook staat hij gewoon op het voetbalveld, rijdt hij auto en loopt hij soepel de trap op en af.
Voor de werkgever is het klip-en-klaar: dit is frauduleus ziekteverzuim. De man wordt op staande voet ontslagen en de kantonrechter geeft het bedrijf aanvankelijk groot gelijk. De chauffeur moet zelfs de duizenden euro's aan kosten voor de detective zelf terugbetalen. Einde verhaal, zou je denken.
Waarom de detective bakzeil haalt
Toch krijgt de zaak nu in hoger beroep bij het gerechtshof in Den Haag een andere wending. De rechter heeft het ontslag op staande voet namelijk ongeldig verklaard. Hoe kan dat, met zulk videobewijs op zak?
Het Nederlandse arbeidsrecht beschermt zieke werknemers extreem streng. Een ontslag op staande voet is de allerzwaarste sanctie die een werkgever kan inzetten, en dat mag vrijwel nooit zomaar op basis van beelden van een detective. Het hof oordeelde dat het bedrijf een cruciale fout heeft gemaakt: ze hadden eerst een bedrijfsarts of arbo-verpleegkundige moeten inschakelen om de medische situatie officieel te toetsen. Een werkgever mag namelijk niet zelf voor dokter spelen.
Bovendien bleek de werknemer wel degelijk een medische geschiedenis te hebben met twee eerdere knie-operaties, slikte hij zware pijnstillers en droeg hij een brace. Dat hij de hond uitliet op slippers betekende volgens het hof niet automatisch dat hij ook weer hele dagen op de vrachtwagen kon zitten.
In plaats van een schadevergoeding van de werknemer, moet het bedrijf nu zélf over de brug komen. De ontslagen chauffeur krijgt een schadevergoeding van 7.000 euro en de fikse rekening van het recherchebureau blijft definitief achter bij de baas.