Ontslagen ambtenaar gluurde in gegevens nieuwe vriendin van ex, maar krijgt toch 37.000 euro mee

Wraakgevoelens en toegang tot de Basisregistratie Personen (BRP) blijken een riskante combinatie. Een 58-jarige senior medewerker van de gemeente Land van Cuijk heeft haar jarenlange carrière met een flinke knal beëindigd. De vrouw raadpleegde meerdere keren de persoonsgegevens van de nieuwe partner van haar ex-man in het gemeentelijk register.

De ambtenaar, die decennialang een goede staat van dienst had, zocht tussen augustus 2024 en mei 2025 in totaal zeven keer naar gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Het ging hierbij om informatie over de nieuwe vriendin van haar ex-man en de moeder van deze partner.

Nadat de betrokkenen een melding kregen dat hun gegevens waren geraadpleegd, trokken zij aan de bel bij de gemeente. Een intern onderzoek wees uit dat er geen enkele werkgerelateerde reden was voor de zoekopdrachten. Op 6 november vorig jaar volgde daarop ontslag op staande voet. De gemeente stelde dat door de herhaling en de aard van de gedragingen de vertrouwensbreuk onherstelbaar was.

Psychische crisis na echtscheiding

De vrouw vocht haar ontslag aan bij de kantonrechter in Den Bosch. Hoewel de rechter het ontslag op staande voet bevestigde vanwege "ernstig plichtsverzuim", werd er ook gekeken naar de oorzaak van haar handelen. De vrouw bleek zich ten tijde van de incidenten in een diepe psychische crisis te bevinden als gevolg van een traumatische echtscheiding.

Medische gegevens van de huisarts en een psycholoog onderbouwden dat de ambtenaar in die periode "zeer labiel, boos en radeloos" was. De rechter benadrukte dat dit haar gedrag niet goedkeurt, maar dat het wel een belangrijke verklaring biedt voor de gemaakte fouten. Omdat de vrouw de opgezochte informatie niet heeft verspreid of op een andere manier heeft misbruikt, oordeelde de kantonrechter dat er geen sprake was van "ernstig verwijtbaar handelen".

Vanwege de jarenlange trouwe dienst en de specifieke persoonlijke omstandigheden, besloot de rechter dat de gemeente alsnog een transitievergoeding moet betalen. De ontslagen ambtenaar krijgt ruim 37.000 euro mee. Een verzoek om doorbetaling van het loon tot de uitspraak werd overigens afgewezen.