Jeugdzorgwerkster ontslagen na gluren in verboden dossiers, maar krijgt toch 27.000 euro

Jeugdzorginstelling William Schrikker moet een ontslagen medewerkster een bedrag van ruim 27.000 euro betalen. De vrouw werd vorig jaar op staande voet ontslagen nadat bleek dat zij zonder zakelijke noodzaak in cliëntendossiers had gekeken. Hoewel de rechter erkent dat dit tegen de regels is, oordeelt de rechtbank in Rotterdam dat het ontslag te zwaar gestraft was gezien de persoonlijke omstandigheden van de vrouw.

De werkneemster was sinds 2002 in dienst en stond bekend als een ervaren kracht. Zij gaf bij de rechter aan dat haar handelen voortkwam uit angst. In januari vorig jaar zou zij samen met haar zoon zijn bedreigd met een vuurwapen door een pupil van de instelling. Later dat jaar raakte haar zoon bovendien gewond bij een conflict met een andere pupil.

De vrouw verklaarde dat zij de dossiers alleen inzag om te controleren of de betreffende personen nog in haar nabijheid verbleven. De werkgever zag dit echter niet als verzachtende omstandigheid en verweet haar juist dat zij haar persoonlijke betrokkenheid niet eerder had gemeld.

Bekijk ook

Ontslag na 30 jaar om wasmiddel van 2 euro 90 | Panorama

Gebrek aan compassie

Volgens RTL Z oordeelde de kantonrechter dat de zorginstelling onvoldoende rekening heeft gehouden met de traumatische ervaringen van de medewerkster. Hoewel ongeoorloofd kijken in dossiers niet mag, had de werkgever volgens de uitspraak "enige compassie" moeten tonen. De rechter stelt dat de stichting zich in dit geval niet als een goede werkgever heeft gedragen.

Omdat de vrouw een lange staat van dienst had en er geen sprake was van grote aanwijsbare schade, had de instelling haar niet zomaar op straat mogen zetten. "De William Schrikker Stichting is uiteraard verantwoordelijk voor het welzijn van haar pupillen (...) maar WSS moet zich naast die verantwoordelijkheid ook als goed werkgever jegens medewerkers gedragen", aldus de rechtbank.

Bekijk ook

Waarom een fabrieksmedewerker om een kwartiertje pauze zijn baan verloor | Panorama

Forse schadevergoeding

De totale vergoeding van ruim 27.000 euro is opgebouwd uit verschillende posten. De vrouw ontvangt een transitievergoeding van ruim 5.400 euro, een bedrag van bijna 11.700 euro aan salaris over de opzegtermijn en een aanvullende schadevergoeding van 10.000 euro voor het onterechte ontslag.

Het is de tweede keer in korte tijd dat de stichting een flinke afkoopsom moet betalen; vorig najaar werd de organisatie veroordeeld tot een betaling van 30.000 euro in een vergelijkbare zaak.