Werknemer (37) uit Heerhugowaard van aardbodem verdwenen na ziekmelding

Een werknemer meldt zich ziek en verdwijnt vervolgens letterlijk van de aardbodem. Het overkwam de deuren- en slotenproducent Assa Abloy in Heerhugowaard. Een 37-jarige productiemedewerker liet eind 2024 weten dat hij niet kon werken en verbrak daarna elk contact. Geen appje, geen belletje, helemaal niets.

Volgens een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland, waarover RTL Nieuws bericht, is de man sinds november 2024 onvindbaar. Pogingen van de arbodienst en het bedrijf om hem te bereiken liepen op niets uit. Zelfs toen het bedrijf in januari stopte met het betalen van zijn salaris, bleef het ijzingwekkend stil aan de andere kant.

Uiteindelijk werd de politie ingeschakeld en kwam een vreemd detail naar boven: een instantie die daklozen helpt, had de man als vermist opgegeven. Ondanks een officieel onderzoek kon ook de politie de werknemer niet traceren. De man bleek met geen enkele van zijn collega's nog contact te onderhouden.

Toch baan kwijt

Na negen maanden van onzekerheid stapte de slotenfabrikant naar de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Het bedrijf wilde dat de man werd ontslagen wegens "ernstig verwijtbaar handelen", wat zou betekenen dat hij geen rode cent mee zou krijgen. Ondanks een oproep van de deurwaarder in de Staatscourant kwam de man uiteraard niet opdagen bij de zitting.

De kantonrechter in Alkmaar heeft nu geoordeeld dat het ontslag terecht is, omdat van de werkgever "in redelijkheid niet verwacht kan worden" dat zij het contract laten doorlopen met iemand die onvindbaar is. De man is per april 2026 officieel zijn baan kwijt.

Een zak geld voor de onzichtbare man

Opvallend genoeg krijgt het bedrijf niet op alle punten gelijk. Omdat de man spoorloos is, kan de rechter niet vaststellen of hem iets te verwijten valt. "Daarvoor ontbreken eenvoudigweg gegevens", aldus de kantonrechter. Het is immers niet uit te sluiten dat de man door zijn ziekte of andere tragische omstandigheden niet in staat was om contact op te nemen.

Het resultaat? De man heeft ondanks zijn raadselachtige verdwijning nog steeds recht op een ontslagvergoeding. De fabrikant moet de transitievergoeding dus gewoon reserveren. Het enige probleem voor de man: hij moet zich wel ergens melden om het geld te innen. Het mysterie van de verdwenen werknemer blijft vooralsnog onopgelost.