Ontslag om 1,60 euro wisselgeld: rechter dwingt baas tot betalen van 18 maanden salaris

Iedereen kent de frustratie: je gooit geld in een automaat, er komt niks uit en je wisselgeld kun je ook vergeten. Voor een werknemer van een bedrijf in het Italiaanse Brescia liep dit dagelijkse ongemak uit op een totale carrière-debacle. De man werd op staande voet ontslagen vanwege een schamele 1 euro en 60 cent. Maar wie het laatst lacht, lacht het best: de rechter heeft de werkgever nu bevolen om 18 maanden salaris als schadevergoeding af te tikken.

De fatale espresso

De man, die al ruim 14 jaar voor het bedrijf werkte, wilde tijdens zijn pauze even snel een espresso scoren. De automaat slikte zijn geld, maar gaf de munten niet terug. De volgende dag zag de werknemer zijn kans schoon toen een technicus de machine kwam bijvullen. De man pakte zijn wisselgeld terug, maar werd daarbij bespied door een collega.

Wat volgde was een ordinaire kantoorrel. De personeelsmanager werd ingeschakeld en twee weken later lag er een ontslagbrief op de mat. De officiële reden van het bedrijf? Hij werd beschuldigd "wegens het misbruiken van de afwezigheid van de aanwezige automaatbeheerder om een ​​deel van het geld toe te eigenen en dit van de opbrengst af te trekken."

Bekijk ook

Waarom een fabrieksmedewerker om een kwartiertje pauze zijn baan verloor | Panorama

Bedreiging of gewoon onbeleefd?

De werknemer liet het er niet bij zitten en stapte naar de arbeidsrechter. Het bedrijf probeerde de zaak nog wat aan te dikken door te claimen dat de man zijn collega – de 'verrader' die hem had zien graaien – had geduwd en bedreigd. Rechter Natalia Pala veegde die beschuldiging echter resoluut van tafel. Volgens de uitspraak was er geen enkel bewijs voor fysiek geweld. De getuige verklaarde zelf dat de man weliswaar "onbeleefd, maar niet dreigend" was geweest.

In de uitspraak van de rechtbank was de rechter dan ook snoeihard over de actie van de baas: "Met betrekking tot de vermeende bedreiging, verbaal of fysiek, is het allereerst nodig om de algemene aard van de beschuldiging vast te stellen, aangezien er geen specifieke verwijzing naar is." Dat meldt de Italiaanse krant Corriere della Sera.

Een peperdure les voor de baas

Uiteindelijk draaide de hele zaak om de vraag of het bedrijf echt schade had geleden door die paar munten. De rechter oordeelde dat de beslissing om de man na anderhalf decennium de laan uit te sturen "volstrekt buiten proportie" was. Voor de rechtbank in Brescia was het belangrijker om te kijken naar de gevolgen voor de firma dan naar de vraag of de technicus wel of geen toestemming had gegeven.

De conclusie van de rechter was simpel: "Het ontslag wordt objectief gezien als buitenproportioneel gezien in verhouding tot de ernst van het algehele wangedrag van de werknemer." De werknemer, die geen zin meer had om terug te keren naar de plek waar ze hem om drie kwartjes wilden ophangen, accepteerde de compensatie. Hij mag nu ruim anderhalf jaar salaris bijschrijven op zijn rekening. Dat zijn heel wat kopjes koffie.