Nieuws

Wel of geen gepaste vergoeding voor het chroom-6 ongeval!?

Werknemers van Defensie die hebben blootgestaan aan de kankerverwekkende stof chroom-6 willen dezelfde schadevergoeding als mensen die in Tilburg met deze stof hebben gewerkt.

Redactie Panorama
Wel of geen gepaste vergoeding voor het chroom-6 ongeval!?

Letsel

Letselschade houdt in dat u letsel oploopt door toedoen van een ander. Diegene die verantwoordelijk is voor het letsel moet hiervoor een schadevergoeding betalen. 

Chroom-6

Chroom-6 is in feite een handig goedje, deze geproduceerde variant van natuurlijk chroom hecht zich gemakkelijk aan andere metalen en kan verwerkt worden in onder meer hout, verf en plastic. Als deklaag of ingrediënt van bouwmaterialen biedt het extra bescherming. Het wordt gebruikt voor roestvrij staal, chromen afwerking van voertuigen en als beschermende verf. In vaste vorm kan het geen kwaad, maar als de stof vrijkomt, kan zelfs een kleine hoeveelheid al kanker veroorzaken. 

Oorzaken

Defensie wijst erop dat gedupeerden ook altijd een individuele claim kunnen indienen. Het ministerie beseft 'heel goed dat geen enkel bedrag het leed van onze oud-collega's kan verzachten'. Voor meerdere oorzaken van letselschade kun je terecht op Letselschade Flyct.

Angst

De gemeente Tilburg meldde eerder al dat achthonderd mensen die in een werkplaats van de Nederlandse Spoorwegen hebben gewerkt met chroom-6 kunnen rekenen op een schadevergoeding van 7000 euro netto. Letselschadespecialist Yme Drost eist nu ditzelfde bedrag voor driehonderd van zijn cliënten. Of ze nu ziek zijn geworden of niet, Drost stelt dat mensen die niet ziek zijn, wel elke dag met de angst rondlopen om alsnog ziek te worden.

Vergoeding

Mensen die ziek zijn geworden krijgen een schadevergoeding die varieert van 5.000 tot 40.000 euro. Drost benadrukt dat Defensie de mensen ‘willens en wetens heeft blootgesteld aan gevaarlijke stoffen’. Een woordvoerder van Defensie heeft laten weten dat het ministerie de Tilburgse regeling gaat bekijken. Ze benadrukken dat de regeling die gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek is overeengekomen met de vakbonden.